云端培训 创效育才
——房地产集团西南公司疫情期间创新培训形式

来源:本站原创?作者:杨舒雅??时间:2020-04-08?【字体:??

新冠肺炎疫情延迟复工期间,房地产集团西南公司积极响应集团公司“疫情防控停工不停学”的号召,以培训工作为抓手,拥抱当下科技发展新趋势,整合线上学习资源,层层联动,为员工开辟全新学习渠道。从而加强团队建设,提振士气,助力公司人才梯队建设和管理思维提升,为顺利复工做好铺垫。

以人为本 按需施教

公司开展了两季在线地产课程,在线地产课堂主打地产业务实践和管理素质提升两个版块,通过名师直播、在线课程等方式,充分解读了当下行业趋势,分析了最新业务导向,充分满足了业务部门和职能部门的学习需求,极大地增强了培训学习的针对性、务实性、趣味性。通过引进专业外界资源,促使员工不断学习行业先进理念,对照标杆分析自身,以学修身,以学养德。以“云课堂”加快公司内部知识更新,优化业务知识结构,从而促使员工发现不足,增强工作本领,提高解决实际问题的能力。

赋能团队 成长自我

西南公司3月份推出“中层管理者项目运营赋能计划”,一经推出就以其全新的培训模式和强大的培训阵容在全区域引发热烈反响。该计划集聚“热点系统知识”、“开放分享机制”、“高能社区圈子”、“对话地产大牛”四大学习收益于一体,通过平均一月一次“线上”直播课程打卡学习,“线下”年度行业论坛研讨,实现业务与学习联动,助力公司个人共同成长,引导每名管理人才充分平衡好业务与学习时间。一方面享受线上学习的带来的便捷,加强个人成长学习,把握锻炼机会;另一方面,在后续管理工作中,继续发扬公司核心优势,不断探寻改善的空间,学习先进的科学经营理念,提升系统性思维,掌握有利于公司长远发展的核心技能。 

创新思路 优化管理

同时,公司各类线上业务培训层出不穷。营销“非接触式”培训,通过腾讯会议等新形式,采取“非接触式”培训形式,克服了营销项目人员多,业务管理涉及内容细的问题,为公司营销回款工作“充电”赋能。通过线上平台,详细解读各项回款方案,解疑答惑,下发各项工作要求,准确高效,保障相关业务人员第一时间知会任务要点,及时开展工作。疫情之下,既充分保证了参会人员安全,又解决了当前无法对所有项目人员进行集中宣贯培训的难题,确保回款工作的有序推进,为后续工作安排提供了一种省时省力高效模式。

打有准备的战,通过强化线上培训,在保障员工安全的同时,倡导员工充分利用延迟复工假期加强理论学习,夯实内功,提升本领,复工以后以良好的状态迅速投入公司的生产建设中。通过强化线上培训,提升团队素养,提高团队作战能力,助力公司持续提升基础服务质量,赢得更高的客户满意度。

面对复杂多变的房地产行业趋势,西南公司在严抓防疫攻坚战的同时,放眼未来,充分考虑此次疫情给行业带来的影响和冲击,灵活应对,人才为先,化危为机。以学长志,在落实落细处做文章,变中求进,在精益求精中下功夫。众志成城,团结共进,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加坚定的信心迎接市场挑战。

线上培训流程图

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