十九局矿业公司加强“职工之家”建设 扎实开展建家建线工作

来源:本站原创?作者:徐伟??时间:2020-04-08?【字体:??

为与项目同步建设,十九局矿业公司工会始终落实建家建线标准,秉承“建家就是建企业,建家就是建文化”的理念,提出同步原则,即项目启动时同步组建项目工会,规划项目基础设施时同步规划建家建线,并提出高质量建项目、高标准建家,真正使员工感受到企业的关心和培养,让员工在企业的“大家庭”里,实现自己的抱负和理想,学有所获,专有所得,成为企业真正需要的人才。

同时,为了进一步打造公司的矿山特色文化,规范施工一线的建家建线模式,把建家建线与施工生产融为一体,同步规划、同步投入、同步实施,齐抓共建,公司制定了建家建线标准,与规模和投入相结合,与企业文化建设相结合,与民风民俗相结合,引导项目构建温馨之家、文化底蕴之家、和谐安全之家。目前,通过公司上下努力,已初步形成了营区花园化、食堂餐馆化、宿舍军事化、看病社区化、文体生活多样化、作业区域标准化、制度管理规范化、人员配备科学化、过程控制严格化、员工着装统一化、企业标识规范化、日常用语文明化的良好企业文化氛围。项目企业文化建设呈现出三大特色:四合院板房文化、菜园子文化、绿色公园文化,着实将职工的吃、住、行、乐、学等基本需求落到实处。既展示了企业形象,又起到聚心育人的效果。

在建家建线规划和实施时,企业还进一步挖掘项目当地的特色家文化,特别是国外巴基斯坦、厄瓜多尔、蒙古国的当地人文风俗,以突出项目特色为总基调,为公司进一步走出国门,扎根海外市场持续稳定发展,提供了强大的后勤服务保障。同时,为全面推进公司海外及高原项目职工“家文化”特色工作,更好地关爱、关心、服务职工,公司工会建立了海外及高原项目职工特别关爱服务体系,通过职工亲情档案制度、亲情联络员制度,更加合理地加强职工、家属和企业之间的有效沟通,切实提高公司服务海外及高原项目职工的质量和水平,稳定海外及高原项目职工队伍,推动和谐家庭、和谐企业建设,增强企业的核心竞争力。

每年,公司工会都会指导项目构建职工书屋、活动室、创新工作室、企业文化展板、开展女职工工作和职工文化建设,组织“爱企爱家,逐梦北京,走进中国快乐8全天计划夏令营”活动、职工消夏晚会、职工篮球友谊赛和“六一”儿童节关爱留守儿童慰问等活动。通过一系列特色活动,彰显了企业文化,营造出了良好的和谐家文化,树立起公司正面形象,增强了员工的归属感,推动公司企业文化建设持续健康发展。

企业高标准的建家建线工作,要把握时代脉博,提高思想站位,为施工一线项目营造和谐良好的工作环境,彰显企业人文关怀,让职工有家的感觉,有人文的关怀,充分提高职工的凝聚力和创造力,切实把全力打造“职工之家”的理念贯彻到基层,落实到一线。


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